Kibernetinio saugumo interviu klausimai

„BrainStation“ kibernetinio saugumo analitiko karjeros vadovas yra pirmasis jūsų žingsnis kibernetinio saugumo karjeros link. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kaip pasiruošti įprastiems kibernetinio saugumo analitiko interviu klausimams.

Tapkite kibernetinio saugumo analitiku

Pasikalbėkite su mokymosi patarėju, kad sužinotumėte daugiau apie kibernetinio saugumo sertifikatų kursus BrainStation.

Spustelėdami Pateikti sutinkate su mūsų Sąlygos .

Pateikti

Nepavyko pateikti! Atnaujinti puslapį ir bandyti dar kartą?

Sužinokite daugiau apie kibernetinio saugumo kursą

Ačiū!

Greitai susisieksime.

Peržiūrėkite kibernetinio saugumo kurso puslapį

Kai jūsų aukščiausio lygio kibernetinio saugumo motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas suteiks jums galimybę interviu, turėsite pradėti ruoštis kibernetinio saugumo analitiko pokalbiui. Kibernetinio saugumo pareigose pokalbio procesas gali skirtis priklausomai nuo įmonės ir vaidmens.

Vienas įdarbinimo proceso pavyzdžių gali būti pirmasis pokalbis su įdarbinimo vadovu, po kurio eina pokalbis su samdos vadovu ir (arba) komandos narių grupe.

Viso samdymo proceso metu atsakysite į įvairius techninius ir elgesio klausimus. Šie klausimai patikrins jūsų žinias apie kibernetinį saugumą ir jūsų atitikimą įmonės kultūrai.

Norėdami pasiruošti daugeliui klausimų, su kuriais galite susidurti, sudarėme dažniausiai užduodamų interviu klausimų ir atsakymų, susijusių su kibernetinio saugumo darbais, sąrašą.

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai: su kibernetiniu saugumu susiję klausimai

Kai dalyvaujate pokalbyje dėl darbo kibernetinio saugumo srityje, galite tikėtis, kad didžioji pokalbio dalis bus skirta jūsų žinioms apie kibernetinio saugumo principus ir geriausią praktiką, jūsų patirtį atliekant įvairias standartines užduotis ir gebėjimą neatsilikti nuo srities, kuri nuolat keičiasi.

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai ir atsakymai:

Kas yra žiaurios jėgos ataka? Kaip galite to išvengti?

Brute force ataka yra bandymų ir klaidų metodas, naudojamas iššifruoti užšifruotus duomenis, pvz., slaptažodį, bandant įvairius galimų kredencialų derinius. Šios žiaurios jėgos atakos paprastai yra automatizuotos. Kai kurie metodai, kuriuos galite naudoti norėdami užkirsti kelią šioms kibernetinėms atakoms, apima privalomo slaptažodžio sudėtingumo ir ilgio nustatymą (ir užtikrinimą, kad niekas įmonėje vis dar nenaudotų numatytojo slaptažodžio), dviejų veiksnių autentifikavimo sistemos įdiegimas arba apribojimo nustatymas. nesėkmingi bandymai prisijungti.

Kuo skiriasi juodos ir baltos skrybėlių įsilaužėliai?

Juodosios skrybėlės įsilaužėlis – tai asmuo, kuris bando neteisėtai patekti į kompiuterių sistemas ar operacines sistemas per žiaurios jėgos ataką ar kitą taktiką dėl piktavališkų priežasčių, o baltųjų skrybėlių įsilaužėliai taiko tą pačią taktiką siekdami visiškai kitokio tikslo: padėti organizacijoms. pataisykite spragas, kad apsaugotumėte duomenis ir apsaugotumėte neskelbtinus duomenis nuo kenkėjiškų veikėjų.

Kas yra kriptografija?
Apibūdinkite simetrinio ir asimetrinio šifravimo skirtumus.
Apibūdinkite IDS ir IPS skirtumus.
Kas yra CŽV triada?
Kuo skiriasi kodavimas, šifravimas ir maišos naudojimas?
Ar esate susipažinę su Traceroute?
Kaip išvengtumėte XSS atakos?
Kokių veiksmų imtumėtės, kad nustatytumėte ugniasienę?
Kas yra virtualus privatus tinklas (VPN)?
Kas yra kelių svetainių scenarijų kūrimas?
Kaip dažnai atliktumėte pataisų valdymą?
Kokių veiksmų imtumėtės, kad išvengtumėte tapatybės vagystės?
Kaip jūs suprantate riziką, pažeidžiamumą ir grėsmę tinkle?
Kaip imtumėtės veiksmų, kad išvengtumėte MITM atakos?
Kuo skiriasi grėsmė, pažeidžiamumas ir rizika?
Kaip jums sekasi apsaugoti serverį?
Kodėl DNS stebėjimas yra svarbus?
Kaip paaiškintumėte dviejų veiksnių autentifikavimą?
Kas yra Secure Sockets Layer (SSL)?

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai: techniniai klausimai

Kibernetinio saugumo vaidmenys dažniausiai būna labai techniniai. Kai jūsų samdantis vadovas gerai išmanys pagrindines kibernetinio saugumo sąvokas, jis greičiausiai norės įsigilinti į dar sudėtingesnes temas ir technines užduotis, kad įsitikintų, jog turite reikiamą patirties ir kompetencijos derinį.

Techniniai kibernetinio saugumo interviu klausimai apima:

Kokie yra skirtingi OSI modelio sluoksniai?

Septyni skirtingi OSI (atvirųjų sistemų sujungimo) modelių sluoksniai yra šie:

Fizinis sluoksnis
Duomenų nuorodos sluoksnis
Tinklo sluoksnis
Transporto sluoksnis
Seanso sluoksnis
Pristatymo sluoksnis
Taikymo sluoksnis

Kokių veiksmų imtumėtės, kad apsaugotumėte serverį?

Praktiškai bet kokiam darbui kibernetinio saugumo srityje samdantys vadybininkai norės žinoti, kad turite žiniatinklio serverio apsaugos ir apsaugos patirties. Prieš pašalinant nuotolinę prieigą iš numatytųjų administratoriaus ir šakninių paskyrų, pirmiausia reikia apsaugoti administracinių ir šakninių vartotojų slaptažodžius. Paskutinis žingsnis būtų nustatyti užkardą, kuri stebėtų tinklo srautą ir apsaugotų kompiuterinę sistemą nuo kenkėjiškų programų, virusų ar karščio.

Kokių anomalijų ieškotumėte norėdami nustatyti pažeistą sistemą?
Jei perdavimo metu turėtumėte ir suspausti, ir užšifruoti duomenis, ką darytumėte pirmiausia?
Kaip apsisaugotumėte nuo scenarijų atakos keliose svetainėse?
Kuo skiriasi kibernetinis saugumas debesyje ir vietoje?
Kuo skiriasi simetriškas ir asimetrinis šifravimas?
Apibrėžkite duomenų nutekėjimą ir jo tipus.
Apibrėžkite sūdymo procesą.
Kuo skiriasi UDP ir TCP?
Kas yra adresų skyrimo protokolo (ARP) taikymas?
Kas yra juodosios dėžės įsiskverbimo testas?
Kokie yra numatytieji HTTP ir HTTPS prievadai?
Kas yra polimorfinis virusas?
Kas yra nulinė sesija?
Kuo skiriasi „spear phishing“ ir „phishing“?
Kaip tai vadinama, kai vartotojas užpuolamas nukreipiant jį į, jų nuomone, teisėtą svetainę, bet kuri iš tikrųjų yra sukčių svetainė?
Kuo skiriasi auditas ir registravimas?
Kodėl galite atlikti pažeidžiamumo vertinimą, o ne įsiskverbimo testą?
Kokį slapuką paprastai naudoja šnipinėjimo programų ataka?
Kuo skiriasi kirminas ir virusas?
Kaip išvengti pasenusios programinės įrangos išnaudojimo?
Kurios iš šių atakų apima anksčiau užfiksuoto tinklo srauto naudojimą?
Kaip vadinama, kai kas nors yra priverstas atskleisti kriptografines paslaptis per fizinius grasinimus?
Kokį įrankį naudotumėte norėdami greitai ieškoti žurnaluose su reguliaria išraiška?

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai: asmeniniai klausimai

Net ir turėdamas visus reikiamus įgūdžius ir kvalifikaciją, geriausias kibernetinio saugumo analitikas vis tiek turi būti tinkamos asmenybės, kad tiktų įmonėje ar komandoje.

Darbdaviai užduos asmeninius kibernetinio saugumo interviu klausimus, pvz., toliau pateiktus, kad įvertintų jūsų tinkamumą:

Kaip sekti kibernetinio saugumo pramonės naujienas ir tendencijas?

Kibernetinio saugumo srityje neatsilikimas nuo tendencijų gali padėti apsaugoti jūsų įmonę nuo naujų grėsmių. Jūsų samdymo vadovas norės įsitikinti, kad esate prisijungęs prie pramonės. Kalbėkite apie tai, kaip tikrinate įspėjimų apie pažeidžiamumą kanalus ir patariamąsias svetaines, skaitote kibernetinio saugumo naujienų svetaines ir tinklaraščius ir sekate visas populiariausias kibernetinio saugumo socialinės žiniasklaidos paskyras. Taip pat verta paminėti, jei turite patirties kuriant tinklus ir dalijantis idėjomis su kitais kibernetinio saugumo specialistais konferencijose, tiesioginiuose renginiuose ar kituose susitikimuose.

Kuri kibernetinio saugumo tendencija jus labiausiai jaudina?
Kokia kylanti kibernetinio saugumo grėsmė nusipelno daugiau dėmesio?
Papasakok man apie save.
Pasikalbėkite apie pageidaujamą darbo aplinką.
Papasakokite apie savo išsilavinimą.
Kokioje popamokinėje veikloje dalyvavote?
Kokie įgūdžiai iš ankstesnių pareigų jums padės šiame darbe?
Kaip jūsų išsilavinimas parengė jus šiam darbui?
Kokie jūsų profesiniai tikslai?
Kas jus paskatino siekti kibernetinio saugumo?
Kur matai save po penkerių metų?
Kokioje komandinėje aplinkoje klestite?
Kas jus jaudina mūsų įmonėje?

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai: lyderystė ir komunikacija

Kibernetinis saugumas yra labai bendradarbiaujantis – norint sėkmingai dirbti, reikia stiprių komandinio darbo ir bendravimo įgūdžių. Kibernetinio saugumo ekspertai taip pat linkę bendrauti su įvairiais organizacijos darbuotojais ir suinteresuotosiomis šalimis, nes saugumo rizika gali turėti įtakos bet kam.

Darbdaviai norės kandidatų, galinčių vadovauti dideliems kibernetinio saugumo projektams ir aiškiai bei įtikinamai perteikti savo procesus komandos nariams ir klientams.

Norėdami patikrinti jūsų vadovavimo ir bendravimo įgūdžius, darbdaviai gali užduoti kibernetinio saugumo pokalbio klausimus, pavyzdžiui:

Kodėl bet kokiam verslui būtina gera kibernetinio saugumo komanda?

Tai gera proga parodyti samdos vadovui, kad suprantate bendrus verslo tikslus ir kaip dera kibernetinis saugumas. Pakalbėkite apie tai, kaip svarbu įtikinti vadovybę teikti pirmenybę saugumo politikai ir infrastruktūrai, sutelkiant dėmesį į tai, kaip bet kokie tinklo saugumo pažeidimai gali paveikti pardavimą. pajamos ir įmonės reputacija. Pabrėžkite savo patirtį perteikdami šias idėjas įtikinamai ir įvairioms suinteresuotosioms šalims prieinamu būdu.

Ar galite papasakoti apie laiką, kai darbe demonstravote lyderio sugebėjimus?
Kaip sekasi spręsti konfliktą?
Papasakokite apie sėkmingą pristatymą ir kodėl, jūsų nuomone, jis buvo geras.
Kaip jums labiau patinka užmegzti ryšį su kitais?
Apibūdinkite laiką, kai turėjote būti atsargūs kalbėdami apie neskelbtiną informaciją. Kaip tu tai padarei?
Kaip paaiškintumėte sudėtingą techninę problemą mažiau techninio supratimo turinčiam kolegai/klientui?
Įvertinkite savo bendravimo įgūdžius balais nuo 1 iki 10. Pateikite patirties pavyzdžių, įrodančių, kad įvertinimas yra tikslus.
Ar svarbiau būti geru klausytoju ar geru komunikatoriumi?
Papasakokite apie atvejį, kai klientui ar kolegai turėjote pranešti blogą naujieną.

Įprasti kibernetinio saugumo interviu klausimai: elgesys

Su elgesio interviu klausimais darbdaviai nori pamatyti, kaip elgėsi ankstesnėse situacijose. Jūsų atsakymas suteiks darbdaviams supratimo apie tai, kaip galite atlikti užduotis ar išspręsti problemas ateityje.

Šių tipų interviu klausimų konkretumas yra labai svarbus. Pateikite praeities situacijos pavyzdį, apibūdinkite veiksmus, kurių ėmėtės, ir pasidalykite rezultatais.

Keletas elgesio kibernetinio saugumo interviu klausimų pavyzdžių:

Pagrindinė įmonės suinteresuotoji šalis kelia pavojų neskelbtiniems duomenims dėl savo blogų įpročių. Kaip įtikintumėte šį žmogų pakeisti savo elgesį?
Papasakokite apie laiką, kai turėjote atsakyti į neigiamus atsiliepimus.
Papasakokite apie atvejį, kai praeityje buvote netikėtai užkluptas duomenų pažeidimų, kenkėjiškos programinės įrangos ar kitokių kibernetinių atakų. Kaip išmokote iš patirties, kad kitą kartą būtumėte labiau pasirengę?
Kaip sprendžiate konfliktus savo komandoje?